Estudio de Rotación de Personal
Alcances y resultados:
Detén la fuga de Talento y reduce tus altos costos por una selección inadecuada.
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Entérate cuáles son las principales razones por la que tu gente rota e implementa las acciones inmediatas para contener la fuga de Talento.
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Estudio de Rotación de Personal es la solución que permite entender y conocer las causas que están motivando la Rotación de Personal en tu organización.
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Por medio de un instrumento automatizado de 38 preguntas que miden los siguientes indicadores:
Indicadores que mide el Estudio de Rotación de Personal
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Compensación
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Prestaciones y Beneficios
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Balance de Vida y Trabajo
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Estabilidad Organizacional
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Insumos y Condiciones de Trabajo
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Confiabilidad
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Liderazgo
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Cultura Organizacional
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Comunicación
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Relación con los pares
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Relación entre áreas
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Relación con el jefe
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Reconocimiento
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Equidad
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Cuidado de las personas
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Satisfacción con la tarea
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Desarrollo profesional
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Oportunidades de Crecimiento
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Impacto Social y Ambiental
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Satisfacción Laboral
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Empodérate con esta herramienta para conocer las causas de la rotación.
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Disminuye los costos que genera la selección inadecuada de colaboradores.
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Evita la fuga de Talento de alto desempeño.
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Identifica el perfil no deseado o que rota en tu compañía.
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Mejora tus indicadores de desempeño respecto a la contratación de personal.
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Conoce cuales son las motivaciones intrínsecas y extrínsecas que generan compromiso en tu gente hacia la organización.
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Retroalimenta asertivamente tus procesos de Atracción y Selección de talento.
Esta solución te permitirá:
Para mayor información envíanos tus datos desde el formulario o si gustas enviamos un correo a info@conexionw.com